Im zweiten Teil der Serie zum Erstellen wissenschaftlicher Texte mit Word 2013 dreht sich alles um die Schrift. Wir zeigen wie Schriftart, Schriftgröße, Zeilenabstand, Ausrichtung der Schrift und Silbentrennung eingestellt werden.

Silbentrennung

Gemäß den Vorgaben (siehe Teil 1) soll Silbentrennung eingerichtet werden. Insbesondere bei Verwendung von Blocksatz ist Silbentrennung sinnvoll, da ansonsten der Abstand zwischen den Wörtern zu groß werden kann. In Word gibt es häufig verschiedene Wege, um zum Ziel zu gelangen. Für den gesamten Text wird die Silbentrennung am besten wie folgt eingestellt:

SEITENLAYOUT | SILBENTRENNUNG | AUTOMATISCH

Abbildung 1

Die Silbentrennungsoptionen können übernommen werden. Die Silbentrennung funktioniert in Word ganz passabel. Dennoch empfiehlt es sich, die automatischen Vorgaben bei der Korrektur der Arbeit zu überprüfen.

Schriftart und Schriftgröße

Die vorgeschriebene Schriftart Times New Roman in der Größe 12 pt lässt sich wie folgt einrichten:

START | SCHRIFTART |ALS STANDARD FESTLEGEN

Abbildung 2

Die Größe der Schrift wird auch als Schriftgrad bezeichnet und in Punkt (pt) angegeben, wobei ein Punkt der 72. Teil eines Zolls ist. Das sind 0,3527 mm. Mit diesem Tool lassen sich pt in mm umrechnen: Umrechnung.

Ausrichtung und Zeilenabstand

Als letzte Anforderung zur Schrift sind der Blocksatz und der Zeilenabstand von 1,3 zu definieren.

START | ABSATZ | ALS STANDARD FESTLEGEN

Abbildung 3

Darf es etwas mehr sein?

Falls die Vorgaben der Prüfer oder der Hochschule auch andere Schriften als Times / Arial zulassen und man sich von der Masse durch die Wahl schöner Schriften abheben möchte, stellt sich die Frage welche Schrifttype geeignet ist.

Auf den Seiten von typografie.info gibt es einen guten Artikel über geeignete Schriften für wissenschaftliche Arbeiten. Einige der empfohlenen Schriftpaare für den Textkörper und Überschriften, lassen sich auch mit Word ohne zusätzliche Kosten realisieren, da sie von Microsoft mitgeliefert werden. Mein Favorit: Minion (Text) und Myriad (Überschriften).

zu Teil 1
weiter mit Teil 3

Uwe Manschwetus

Prof. Dr. Uwe Manschwetus hat seit 1997 eine Professur für Marketing-Management an der Hochschule Harz. Wissenschaftliches Arbeiten und Digitales Marketing sind zwei Schwerpunkte seiner Arbeit.

Recent Posts

Hat die HR-Funktion in Zeiten von KI noch eine Zukunft — oder nur noch eine Übergangsfrist?

Die HR-Funktion steht an einem Wendepunkt, den viele Unternehmen noch immer wie ein gewöhnliches Digitalisierungsprojekt…

1 Woche ago

KI in HR: Die Zukunft des Human Resource Managements

Wenn heute über KI in HR gesprochen wird, dauert es meist nicht lange, bis Begriffe…

2 Wochen ago

KI in HR: Neues Buch von Dr. Marco Klein entwirft ein radikal neues Betriebsmodell für Human Resources

Dr. Marco Klein zeigt in „Automated-HR“, warum Künstliche Intelligenz die Personalarbeit nicht nur effizienter macht,…

2 Wochen ago

E-Book Shop jetzt online

E‑Books aus dem Thurm‑Verlag können jetzt direkt im Verlagsshop heruntergeladen werden. Je nach Titel stehen…

1 Monat ago

Warum das Hochschulleben nicht mit dem Abschluss endet

Alumni & Alma Mater Geschafft! Das Studium liegt hinter Dir, der Abschluss ist in der…

1 Monat ago

Raus aus dem Hörsaal und rein ins Berufsleben

Praktika Irgendwann kommt im Studium der Moment, in dem nicht mehr nur Vorlesung, Seminarraum und…

1 Monat ago