Employer Branding

Ahrendt Wöhrmann Personalmarketing in 3D

Candidate Experience: Warum Bewerbererlebnisse im Recruiting entscheidend sind

Von / Personalmarketing, Wirtschaft / 11. Februar 2026

Candidate Experience prägt maßgeblich, wie Unternehmen im Wettbewerb um Talente wahrgenommen werden. Dieser Beitrag basiert auf einem Buchartikel von Jana Bachmann¹ und beleuchtet, weshalb der Recruiting-Prozess zunehmend aus Sicht der Bewerber gedacht werden muss. Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. In vielen Branchen ist qualifiziertes Personal knapp. Gleichzeitig steigen die Erwartungen […]

Candidate Experience: Warum Bewerbererlebnisse im Recruiting entscheidend sind Read More »

Ahrendt Wöhrmann Personalmarketing in 3D

Personalmarketing effektiv nutzen: Methoden und Strategien

Von / Personalmarketing, Wirtschaft / 25. Oktober 2024

In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte stetig zunimmt, wird Personalmarketing für Unternehmen immer wichtiger. Doch was genau versteht man unter diesem Begriff und wie unterscheidet sich Personalmarketing vom oft synonym verwendeten Employer Branding? Der Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning beleuchtet die Perspektive der Wirtschaftspsychologie und zeigt, welche Methoden wirklich funktionieren und welche

Personalmarketing effektiv nutzen: Methoden und Strategien Read More »

Ahrendt Wöhrmann Personalmarketing in 3D

Die Personalmarketing-Gleichung – Erfolgreiche Personalgewinnung und -bindung für KMU

Von / Personalmarketing, Wirtschaft / 22. Oktober 2024

Personalmarketing ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen, vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zunimmt, müssen Unternehmen nicht nur geeignete Mitarbeiter finden, sondern diese auch langfristig binden. Dirk Lippold hat hierfür die Personalmarketing-Gleichung entwickelt, die eine systematische Herangehensweise zur Optimierung des Personalmanagements bietet [1].

Die Personalmarketing-Gleichung – Erfolgreiche Personalgewinnung und -bindung für KMU Read More »

Ahrendt Wöhrmann Personalmarketing in 3D

Leadership Branding

Von / Führung, Marketing, Personalmarketing, Wirtschaft / 23. Februar 2019

Leadership Branding bedeutet für die Führungskraft eigenes Verhalten auch an der Unternehmensmarke auszurichten und sie als authentisch wahrzunehmen. So sollte sich etwa ein Vegetarier überlegen, ob er in einer Fleischwarenfabrik arbeiten und damit das Unternehmen nach innen und außen repräsentieren möchte. Selbstreflexion, -beobachtung, Vernetzungs- und Lernkompetenz gehören somit zu den elementaren Fähigkeiten im Markenmanagement von Unternehmen.

Leadership Branding Read More »

Employer Brands im interkulturellen Kontext

Von / Wirtschaft, Arbeitsmarkt / 3. Oktober 2024

Employer Branding, Arbeitgebermarke, Willkommenskultur – drei Begriffe, die aktuell heißer denn je diskutiert werden. In unserem heutigen Interview befragen wir Ellen Burgdorf und Annemarie Runge, Wirtschaftswissenschaftlerinnen an der Hochschule Harz in Wernigerode, zu Ihrer Forschungsarbeit – Wahrnehmung und Gestaltung von Employer Brands im interkulturellen Kontext. In ihrer Arbeit untersuchten die beiden Forscherinnen den in Literatur

Employer Brands im interkulturellen Kontext Read More »

Nachlese zur Fachtagung Bausteine der Willkommenskultur

Von / Wirtschaft, Arbeitsmarkt / 2. Oktober 2024

Unsere Veranstaltung „Bausteine der Willkommenskultur“ am 13. Juni 2014 in Wernigerode ist nun schon ein paar Tage her. Mein Kollege Prof. Dr. Cordes, das studentische Organisationsteam und ich sind mit der Veranstaltung sehr zufrieden. Viel wichtiger ist aber die Zufriedenheit unter den Teilnehmern, die wir mit einer Befragung ermittelt haben. Hier finden Sie eine Pressemitteilung,

Nachlese zur Fachtagung Bausteine der Willkommenskultur Read More »

Fünf Fragen an Silko Pfeil

Von / Personalmarketing, Wirtschaft / 21. Februar 2020

Im Vorfeld unserer Fachtagung „Bausteine der Willkommenskultur: Personal, Unternehmen, Standort“ an der Hochschule Harz am 13.06.2014, führe ich mit den beteiligten Referenten und Workshop-Leitern Interviews. Heute mit Herrn Silko Pfeil, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am SVI-Stifungslehrstuhl für Marketing, insbesondere E-Commerce und Crossmediales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management. Nach einem betriebswirtschaftlichen Diplomstudium mit den

Fünf Fragen an Silko Pfeil Read More »

Nach oben scrollen
WordPress Cookie Plugin von Real Cookie Banner