Neue Website von Marco Klein

Thurm-Autor Marco Klein (Automated-HR: KI und die Neugestaltung von Human Resource Management) hat ergänzend zu seinem Buch eine Website entwickelt, die über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in das Human Ressource Management informiert. Außerdem ist dort eine App zu finden, die Schritt für Schritt prüft, ob ein Unternehmen bereit für KI im HR-Ressort ist. Spannend!

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Neu bei Reisen-damals: Theodor Fontanes Gebrauchsanleitung fürs Reisen

Theodor Fontane war nicht nur ein leidenschaftlicher Reisender, sondern auch ein scharfzüngiger Beobachter des aufkommenden Massentourismus. Unbequeme Unterkünfte, unzuverlässige Verkehrsmittel, geschäftstüchtige Hoteliers und anstrengende Mitreisende boten ihm reichlich Stoff für humorvolle Klagen. Dennoch ließ er sich die Freude am Unterwegssein nicht nehmen. In fünf erstaunlich zeitgemäßen Empfehlungen erklärt Fontane, welche Haltung ein guter Reisender mitbringen

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Hat die HR-Funktion in Zeiten von KI noch eine Zukunft — oder nur noch eine Übergangsfrist?

Die HR-Funktion steht an einem Wendepunkt, den viele Unternehmen noch immer wie ein gewöhnliches Digitalisierungsprojekt behandeln. Dabei geht es längst nicht mehr um ein paar Chatbots, schnellere Workflows oder ein bisschen Automatisierung im Recruiting. Es geht um die viel unbequemere Frage, ob HR in ihrer bisherigen Form überhaupt noch gebraucht wird — oder ob KI

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KI in HR: Die Zukunft des Human Resource Managements

Wenn heute über KI in HR gesprochen wird, dauert es meist nicht lange, bis Begriffe wie Recruiting-Bots, Chatbots, automatisierte Stellenausschreibungen oder intelligente Talentanalysen fallen. Die Debatte kreist um Anwendungen, Werkzeuge und Effizienzgewinne. Künstliche Intelligenz erscheint dabei als nächste Evolutionsstufe der Digitalisierung: leistungsfähiger, schneller und intelligenter als frühere Softwaregenerationen. Doch genau diese Sichtweise könnte zu kurz

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KI in HR: Neues Buch von Dr. Marco Klein entwirft ein radikal neues Betriebsmodell für Human Resources

Dr. Marco Klein zeigt in „Automated-HR“, warum Künstliche Intelligenz die Personalarbeit nicht nur effizienter macht, sondern Human Resources als Organisationsfunktion grundsätzlich neu definiert. Künstliche Intelligenz gilt in vielen Unternehmen noch immer vor allem als Werkzeug zur Automatisierung einzelner HR-Prozesse. Bewerbungen werden vorsortiert, Stellenanzeigen formuliert, Standardfragen beantwortet oder administrative Abläufe beschleunigt. Doch greift diese Sichtweise zu

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Neu : E-Book Shop jetzt online

E‑Books aus dem Thurm‑Verlag können jetzt direkt im Verlagsshop heruntergeladen werden. Je nach Titel stehen die digitalen Ausgaben entweder im EPUB‑Format oder als PDF zur Verfügung.Aktuell sind folgende vier E‑Books erhältlich:– Strategisches Life Management (PDF)– Auftrag in Tarapoto (EPUB)– Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Gestaltung sinnorientierter Führung (PDF)– Faktoren zur Gestaltung einer Purpose‑Driven Organisation (PDF) Zur

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Serie: 60 Schritten zum Hochschul-Insider

Warum das Hochschulleben nicht mit dem Abschluss endet

Alumni & Alma Mater Geschafft! Das Studium liegt hinter Dir, der Abschluss ist in der Tasche und all die Mühen mit den Aufs und Abs haben sich gelohnt. Nun richtet sich der Blick verständlicherweise nach vorne. Mit dem Hochschulabschluss eröffnen sich Dir vielfältige Möglichkeiten. Er ist die Eintrittskarte in einen neuen beruflichen Lebensabschnitt. Es sei

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Serie: 60 Schritten zum Hochschul-Insider

Raus aus dem Hörsaal und rein ins Berufsleben

Praktika Irgendwann kommt im Studium der Moment, in dem nicht mehr nur Vorlesung, Seminarraum und Bibliothek zählen. Dann heißt es: raus aus der Hochschule und hinein in die berufliche Wirklichkeit. Genau dafür gibt es in vielen Studiengängen Praktika. Sie sind kein verlängertes Schülerpraktikum und auch keine bloße Abwechslung vom Studium, sondern eine Studienphase, in der

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Ahrendt Wöhrmann Personalmarketing in 3D

Was gute Karriere-Websites auszeichnet

Karriere-Websites sind heute weit mehr als eine digitale Stellenbörse. Sie sind häufig der erste Berührungspunkt zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerbern – und entscheiden oft innerhalb weniger Sekunden darüber, ob Interesse entsteht oder verloren geht. Dieser Beitrag basiert auf einem Buchartikel von Henner Knabenreich¹ und zeigt, worauf es bei einer modernen Karriere-Website wirklich ankommt. Warum Karriere-Websites

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Serie: 60 Schritten zum Hochschul-Insider

The music never stops

Über das Studium vor, während und nach dem Studium Wenn man die kleinen grauen Zellen nicht trainiert, dann rosten sie ein – das wusste schon Hercule Poirot in dem 1936 erschienenen Roman „Die Morde des Herrn ABC“ von Agatha Christie über die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens, Neu-Lernens, Dazu-Lernens und Wiederer-Lernens zu berichten. Seit 1962 steht

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