Studentische Hilfskräfte „Das macht mein HiWi“ – nicht selten fällt an Hochschulen dieser Satz, wenn es um die Übernahme von Aufgaben in Lehre oder Forschung geht. Die Abkürzung steht für den „Hilfswissenschaftler“ oder – in die Verwaltungssprache des Personalwesens übersetzt – die „wissenschaftliche Hilfskraft“ (wenn schon ein Abschluss vorhanden ist) beziehungsweise die „studentische Hilfskraft“ (wenn […]
Mehr als nur Aushilfen Read More »
In einer Zeit, in der Beruf und Freizeit zunehmend miteinander verschmelzen, gibt es eine interessante Entwicklung: Immer mehr Menschen entscheiden sich bewusst dafür, auch über das Rentenalter hinaus im Beruf aktiv zu bleiben. Doch was treibt sie an? Geht es nur ums Geld oder vielmehr um die Freude und Erfüllung, die sie in ihrer Arbeit
Silver Work, weil’s Spaß macht: Warum immer mehr Rentner im Beruf bleiben Read More »
Logotherapie, die sinnzentrierte Psychotherapie von Viktor Frankl, bietet Führungskräften in der Wirtschaft wertvolle Erkenntnisse über sinnstiftende Führung und Motivation. Gerade in einer Zeit, in der Vertrauen und Werte im Unternehmen essenziell sind, zeigt die Logotherapie einen Weg zu nachhaltigem Erfolg. Wille zum Sinn Frankl betonte, dass Menschen den „Willen zum Sinn“ haben und motiviert sind,
Logotherapie im Personalmarketing: Führung mit Sinn und Werten Read More »
Leerstehende und funktionslos gewordene Kirchengebäude sind für Städte ein Problem, denn eine verfallende Kirche kann ein ganzes Stadtviertel in Mitleidenschaft ziehen[1]. Was sind die Ursachen des Leerstandes und welche grundsätzlichen Handlungsalternativen gibt es?
In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern sie auch langfristig zu binden. Der Einsatz neurowissenschaftlicher Methoden im Personalmarketing bietet hier neue, vielversprechende Ansätze. Welche Rolle emotionale Botschaften spielen und wie sich das Entscheidungsverhalten von Bewerbern beeinflussen lässt, erklärt der Beitrag von Dr. Benny Briesemeister
Neurowissenschaft für das Personalmarketing Read More »
Literaturrecherche Spätestens mit der Erstellung der Bachelorarbeit – meist jedoch bedeutend früher im Rahmen von Haus- und Seminararbeiten – muss jeder Studierende sich mit der Frage auseinandersetzen, welche Quellen für eine Arbeit gesichtet und ausgewertet werden sollen. Was ist thematisch relevant? Was ist verzichtbar? Und vor allem: Was ist verlässlich? Fand diese Recherche früher vornehmlich
Zuverlässige Quellen finden – aber wie? Read More »
Wissenschaftliche Veröffentlichungen Wenn Professorinnen und Professoren nicht gerade unterrichten oder sich in einem von zahlreichen hochschulinternen Gremien engagieren, kommen sie vermutlich ihrer zweiten Hauptaufgabe nach – der Forschung. Wie geforscht wird, variiert zwischen den Disziplinen und auch innerhalb einzelner Disziplinen erheblich. Während die Klimatologin Eisbohrkerne aus der Arktis untersucht, widmet sich der Archäologe der Klassifizierung
In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte stetig zunimmt, wird Personalmarketing für Unternehmen immer wichtiger. Doch was genau versteht man unter diesem Begriff und wie unterscheidet sich Personalmarketing vom oft synonym verwendeten Employer Branding? Der Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning beleuchtet die Perspektive der Wirtschaftspsychologie und zeigt, welche Methoden wirklich funktionieren und welche
Personalmarketing effektiv nutzen: Methoden und Strategien Read More »
Plagiate und Zitate Plagiate sind nicht nur unehrenhaft, sondern können ernsthafte Konsequenzen haben. Prominente Beispiele wie Karl-Theodor zu Guttenberg, Annette Schavan und Jorgo Chatzimarkakis zeigen, dass der Diebstahl geistigen Eigentums sowohl akademische Karrieren als auch politische Ämter zerstören kann. Sie alle haben sich durch Plagiate fremdes Gedankengut angeeignet, ohne die Quelle korrekt anzugeben. Doch was
Sei kein Gedankendieb – Vermeide Plagiate! Read More »
Vorlesungsfreie Zeit, Semesterferien Ein Studium ist mit so manchen Klischees behaftet, jedenfalls für all diejenigen, die selbst keine Insider sind, nie den Hochschulalltag kennen gelernt haben und allenfalls irgendwie vom Hörensagen damit vertraut sind. Ein Vorurteil, das sich geradezu hartnäckig hält: Studierende haben wochenlang nichts zu tun und lassen es sich gut gehen. Vielleicht ist
Einfach mal chillen – oder doch nicht? Read More »
