Autorenname: Uwe Manschwetus

Prof. Dr. Uwe Manschwetus hat seit 1997 eine Professur für Marketing-Management an der Hochschule Harz. Wissenschaftliches Arbeiten und Digitales Marketing sind zwei Schwerpunkte seiner Arbeit.

Fünf Fragen an Heike Schielsky

Von / Beruf & Wirtschaft, Personal & Organisation /

Karrierehandbuch, Stellenmarkt und Onlineportal von „Zukunftsbranche Bahn“ wecken bei Berufseinsteigern, Fachkräften sowie Quereinsteigern Interesse an der Bahnbranche und informieren über freie Stellen – seit September 2013 in Kooperation mit der DVV Media Group GmbH. Damit wird Zukunftsbranche Bahn zu einer der führenden Karriereplattformen für den Schienenverkehr in Deutschland, Österreich und der Schweiz.  Handbuch und Website

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Willkommenskultur braucht Nachhaltigkeit

Von / Beruf & Wirtschaft, Personal & Organisation /

Willkommenskultur hat Konjunktur. Der Begriff wird besonders gerne von Politikern benutzt, die eine Willkommenskultur fordern oder vermissen. Dagegen ist zunächst einmal auch nichts zu sagen, denn gesellschaftliche Veränderungen beginnen immer mit Forderungen. Missstände müssen zunächst einmal artikuliert und Wege zur Verbesserung proklamiert werden. Dennoch ist nach meinem Geschmack zu viel „Forderung“ und zu wenig „Handeln“

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Senioren und Migranten als Zielgruppen der Zukunft

Von / Beruf & Wirtschaft, Personal & Organisation /

Der demographische Wandel führt in den nächsten Jahren zu einem höheren Anteil Senioren in der Gesellschaft. Gleichzeitig bewirkt der durch den demographischen Wandel ausgelöste Personalmangel einen Zuzug ausländischer Fachkräfte. Die Migranten werden die Gesellschaft bereichern und sie vielfältiger machen. Ich befürchte jedoch, dass der Umgang mit Vielfalt auch zu Konflikten führen wird. Die Forderung nach

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Ist freche Werbung gute Werbung?

Von / Marketing, Beruf & Wirtschaft /

Wenn man „schöne Mädels retten“ möchte, es gerne „heiß mag“ und ein Faible für „die dicksten Hupen“ und die „längsten Schläuche“ hat, dann sollte man sich bei der Feuerwehr Dormagen bewerben. Mit diesen Sprüchen begibt sich die Feuerwehr Dormagen auf Personalsuche. Ich bin kein Freund sexistischer Werbung. Aber meine Meinung ist auch ziemlich unerheblich, denn

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Studie Recruiting Trends 2014

Von / Beruf & Wirtschaft, Personal & Organisation /

Die repräsentative Studie Recruiting Trends 2014 untersucht die Personalbeschaffung in den Top 1000 Unternehmen aus Deutschland. Durchgeführt wurde die kostenlos zu downloadende Studie vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS)der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main mit Unterstützung und im Auftrag von Monster Worldwide Deutschland.

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Ortsunabhängige Personalauswahlgespräche und E-Recruiting

Von / Beruf & Wirtschaft, Personal & Organisation /

Vielleicht ist es nicht die beste Idee, die Bewerbung für den neuen Job in der freien Natur mit dem Laptop auf dem Schoß durchzuführen. Grundsätzlich scheint mir aber die Idee, ortsunabhängige Personalauswahlgespräche über das Internet durchzuführen, ein guter Ansatz zu sein und dies aus folgenden Gründen:

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Bausteine der Willkommenskultur: Personal, Unternehmen, Standort

Von / Beruf & Wirtschaft, Personal & Organisation /

„Wir heißen Sie willkommen!“ So wird es lauten, wenn mein Kollege Jens Cordes und ich am 13. Juni 2014 die Teilnehmer zu unserer Fachtagung „Bausteine der Willkommenskultur: Personal, Unternehmen, Standort“ an der Hochschule Harz in Wernigerode begrüßen werden. Mit dieser Grußformel bringen wir – folgt man der Begriffsdefinition des Duden – zum Ausdruck, dass uns

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Die zehn wichtigsten Anforderungen an einen attraktiven Arbeitgeber

Von / Beruf & Wirtschaft, Personal & Organisation /

Die MDKK (Mitteldeutsche Kommunikation- und Kongress Gesellschaft mbH) hat in Kooperation mit dem isw Institut Halle zwei Untersuchungen zum Thema Employer Branding durchgeführt. In einer Studie wurden Studenten, Absolventen und Young Professionals befragt, um ihre Erwartungen und Wünsche an ihr späteres Berufsleben und ihren künftigen Arbeitgeber zu ermitteln (Anforderungsanalyse). In einer weiteren Untersuchung wurden Arbeitgeber

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