Recruiting Archives - Wissenschafts-Thurm

Ahrendt Wöhrmann Personalmarketing in 3D

Individualisierte Personalpolitik: Maßgeschneidert statt Schema F

Von Uwe Manschwetus / Personalmarketing / 3. Februar 2026

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Erwartungen von Mitarbeitenden. Unternehmen, die auf diese Veränderungen nicht nur reagieren, sondern sie proaktiv gestalten wollen, setzen zunehmend auf individualisierte Personalpolitik. Der Fachbeitrag von Susanna-Maria Kaulvers, Anja König und Doreen Szabries im Buch Personalmarketing in 3D zeigt eindrucksvoll, wie ein mittelständisches Fashion-Retail-Unternehmen seine HR-Strategie komplett […]

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Neurowissenschaft für das Personalmarketing

Von Uwe Manschwetus / Personalmarketing, Wirtschaft / 31. Oktober 2024

In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern sie auch langfristig zu binden. Der Einsatz neurowissenschaftlicher Methoden im Personalmarketing bietet hier neue, vielversprechende Ansätze. Welche Rolle emotionale Botschaften spielen und wie sich das Entscheidungsverhalten von Bewerbern beeinflussen lässt, erklärt der Beitrag von Dr. Benny Briesemeister

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cayada GmbH, München: Interview mit Ingo Kamps über Digitale Transformation und Digital Recruiting

Von Bernd Ahrendt / Personalmarketing, Wirtschaft / 21. Juni 2020

Heute sind es die Jobs, demnächst kommt der Dating-Bereich. Und denken Sie an das Thema „autonomes Fahren“: Es könnte möglich sein, dass auch ein so renommiertes Unternehmen wie Mercedes zu einem „Blechbieger“ reduziert wird, da es auf entsprechende Software angewiesen ist.

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Fünf Fragen an Peter M. Wald

Von Uwe Manschwetus / Personalmarketing, Wirtschaft / 3. Oktober 2024

Im Vorfeld unserer Fachtagung „Bausteine der Willkommenskultur: Personal, Unternehmen, Standort“ an der Hochschule Harz am 13.06.2014, führe ich mit den beteiligten Referenten und Workshop-Leitern Interviews. Heute mit meinem Kollegen Prof. Dr. Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig. Nach seinem Diplom- und Promotionsstudium der Arbeitswissenschaften und einem

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Ist freche Werbung gute Werbung?

Von Uwe Manschwetus / Marketing, Wirtschaft / 20. Februar 2020

Wenn man „schöne Mädels retten“ möchte, es gerne „heiß mag“ und ein Faible für „die dicksten Hupen“ und die „längsten Schläuche“ hat, dann sollte man sich bei der Feuerwehr Dormagen bewerben. Mit diesen Sprüchen begibt sich die Feuerwehr Dormagen auf Personalsuche. Ich bin kein Freund sexistischer Werbung. Aber meine Meinung ist auch ziemlich unerheblich, denn

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Studie Recruiting Trends 2014

Von Uwe Manschwetus / Personalmarketing, Wirtschaft / 19. Februar 2020

Die repräsentative Studie Recruiting Trends 2014 untersucht die Personalbeschaffung in den Top 1000 Unternehmen aus Deutschland. Durchgeführt wurde die kostenlos zu downloadende Studie vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS)der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main mit Unterstützung und im Auftrag von Monster Worldwide Deutschland.

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Ortsunabhängige Personalauswahlgespräche und E-Recruiting

Von Uwe Manschwetus / Personalmarketing, Wirtschaft / 19. Februar 2020

Vielleicht ist es nicht die beste Idee, die Bewerbung für den neuen Job in der freien Natur mit dem Laptop auf dem Schoß durchzuführen. Grundsätzlich scheint mir aber die Idee, ortsunabhängige Personalauswahlgespräche über das Internet durchzuführen, ein guter Ansatz zu sein und dies aus folgenden Gründen:

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