Führung Archives - Wissenschafts-Thurm

Purpose-Driven Organizations: Sinn als Organisationsprinzip der Postmoderne

Von Uwe Manschwetus / Führung, Wirtschaft / 30. Oktober 2025

Was hält Organisationen in einer Zeit zusammen, in der Hierarchien zerfallen, Märkte fragmentieren und Menschen sich nicht mehr mit reinen Leistungszielen identifizieren? In der Postmoderne, so zeigt Jörg Zilinski in seiner Untersuchung, brauchen Organisationen mehr als Strukturen, Strategien und Effizienzmechanismen: Sie brauchen Sinn. Und nicht irgendeinen, sondern einen, der über ökonomische Zwecke hinausgeht – einen […]

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Sinnorientierte Führung: Warum Purpose im Marketing mehr ist als ein Trend

Von Uwe Manschwetus / Führung, Wirtschaft / 25. Oktober 2025

In kaum einer anderen Abteilung prallen Kreativität, Tempo und Leistungsdruck so unmittelbar aufeinander wie im Marketing und in der Kommunikation. Ideen sollen in Sekunden zünden, Kampagnen Erfolge bringen, Marken Geschichten erzählen, die zugleich emotional, datengetrieben und effizient sind. Zwischen Deadlines, Feedbackschleifen und digitalen Dashboards verlieren viele das, was eigentlich der Motor ihrer Arbeit ist: das

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Ahrendt Wöhrmann Personalmarketing in 3D

Logotherapie im Personalmarketing: Führung mit Sinn und Werten

Von Uwe Manschwetus / Führung, Wirtschaft / 9. November 2024

Logotherapie, die sinnzentrierte Psychotherapie von Viktor Frankl, bietet Führungskräften in der Wirtschaft wertvolle Erkenntnisse über sinnstiftende Führung und Motivation. Gerade in einer Zeit, in der Vertrauen und Werte im Unternehmen essenziell sind, zeigt die Logotherapie einen Weg zu nachhaltigem Erfolg. Wille zum Sinn Frankl betonte, dass Menschen den „Willen zum Sinn“ haben und motiviert sind,

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GfP Gesellschaft für Personalentwicklung mbH, Wien: Interview mit Clemens Stieger über Vertrauen in Unternehmen.

Von Bernd Ahrendt / Führung, Wirtschaft / 4. Juli 2020

Denn Vertrauen ermöglicht ja Vieles, etwa dass eine Person ihrer Führungskraft zuliebe etwas macht. Und nicht, weil es im Dienstzettel so drinsteht.

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PAON GmbH, Hannover: Interview mit Fred Rodenbusch zum Verändern des Mindsets von Führungskräften

Von Bernd Ahrendt / Führung, Wirtschaft / 21. Juni 2020

Vielleicht sprechen wir aber auch über betriebswirtschaftliche Herausforderungen oder über die Frage, welchen Fragen man stellen müsste. Und Sie merken vielleicht, dass wir im Kern jetzt natürlich über Emotionen reden, ohne es zu tun.

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Basics der Internationalisierung von digitalen Dienst- und Beratungsleistungen im Mittelstand

Von Tobias Köcher / Wirtschaft, Digitalisierung, Führung, Marketing / 21. August 2019

Die unternehmerische Internationalisierung ist längst nicht mehr nur ein Thema für große Industrieunternehmen. Globalisierung und Digitalisierung ermöglichen es auch mittelständischen Dienstleistern ihren Wirkungskreis über nationale Grenzen hinaus zu erweitern. Dieser Beitrag gibt einen kurzen Überblick über die wesentlichen Grundlagen zur Internationalisierung von digitalen Dienstleistungen im Mittelstand.

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Deutsche Bahn AG, Reisendeninformation: Interview mit Gita Gottfried über agile Organisation

Von Bernd Ahrendt / Digitalisierung, Führung, Wirtschaft / 12. Juni 2020

Die Themen Haltung und Mindset, ein passender Rahmen mit flexiblen Strukturen und die Anwendung geeigneter Methoden machen unsere agile Organisationseinheit aus.

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Leadership Branding

Von Uwe Manschwetus / Führung, Marketing, Personalmarketing, Wirtschaft / 23. Februar 2019

Leadership Branding bedeutet für die Führungskraft eigenes Verhalten auch an der Unternehmensmarke auszurichten und sie als authentisch wahrzunehmen. So sollte sich etwa ein Vegetarier überlegen, ob er in einer Fleischwarenfabrik arbeiten und damit das Unternehmen nach innen und außen repräsentieren möchte. Selbstreflexion, -beobachtung, Vernetzungs- und Lernkompetenz gehören somit zu den elementaren Fähigkeiten im Markenmanagement von Unternehmen.

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Milton Erickson Gesellschaft Austria: Interview mit Andreas Kollar über hypnosystemische Gesprächsführung

Von Bernd Ahrendt / Führung, Wirtschaft / 30. August 2021

Gunther Schmidt hat mit sei. Der Kern der Hypnotherapie: Wie gestalte ich mein Erleben und wie gestalten wir in gemeinsamer Kommunikation unser Erleben und damit auch unser Verhalten.

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OTTO Group, Hamburg: Interview mit Thomas Voigt über die bewusste Veränderung einer Unternehmenskultur

Von Bernd Ahrendt / Wirtschaft, Führung / 21. Juni 2020

Wie die Kultur einer Organisation bewusst verändert werden kann. Thomas Voigt, Head of Corporate Communications bei der Otto Group, Hamburg, zeigt, auf welche Weise Kultur bei der Otto Group gestaltet wird.

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