Personalmarketing Archives - Seite 3 von 3

Fünf Fragen an Peter M. Wald

Von Uwe Manschwetus / Personalmarketing, Wirtschaft / 3. Oktober 2024

Im Vorfeld unserer Fachtagung „Bausteine der Willkommenskultur: Personal, Unternehmen, Standort“ an der Hochschule Harz am 13.06.2014, führe ich mit den beteiligten Referenten und Workshop-Leitern Interviews. Heute mit meinem Kollegen Prof. Dr. Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig. Nach seinem Diplom- und Promotionsstudium der Arbeitswissenschaften und einem […]

Fünf Fragen an Peter M. Wald Read More »

Fünf Fragen an Heike Schielsky

Von Uwe Manschwetus / Personalmarketing, Arbeitsmarkt, Wirtschaft / 2. Oktober 2024

Karrierehandbuch, Stellenmarkt und Onlineportal von „Zukunftsbranche Bahn“ wecken bei Berufseinsteigern, Fachkräften sowie Quereinsteigern Interesse an der Bahnbranche und informieren über freie Stellen – seit September 2013 in Kooperation mit der DVV Media Group GmbH. Damit wird Zukunftsbranche Bahn zu einer der führenden Karriereplattformen für den Schienenverkehr in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Handbuch und Website

Fünf Fragen an Heike Schielsky Read More »

Studie Recruiting Trends 2014

Von Uwe Manschwetus / Personalmarketing, Wirtschaft / 19. Februar 2020

Die repräsentative Studie Recruiting Trends 2014 untersucht die Personalbeschaffung in den Top 1000 Unternehmen aus Deutschland. Durchgeführt wurde die kostenlos zu downloadende Studie vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS)der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main mit Unterstützung und im Auftrag von Monster Worldwide Deutschland.

Studie Recruiting Trends 2014 Read More »

Ortsunabhängige Personalauswahlgespräche und E-Recruiting

Von Uwe Manschwetus / Personalmarketing, Wirtschaft / 19. Februar 2020

Vielleicht ist es nicht die beste Idee, die Bewerbung für den neuen Job in der freien Natur mit dem Laptop auf dem Schoß durchzuführen. Grundsätzlich scheint mir aber die Idee, ortsunabhängige Personalauswahlgespräche über das Internet durchzuführen, ein guter Ansatz zu sein und dies aus folgenden Gründen:

Ortsunabhängige Personalauswahlgespräche und E-Recruiting Read More »

Bausteine der Willkommenskultur: Personal, Unternehmen, Standort

Von Uwe Manschwetus / Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Personalmarketing / 19. Februar 2020

„Wir heißen Sie willkommen!“ So wird es lauten, wenn mein Kollege Jens Cordes und ich am 13. Juni 2014 die Teilnehmer zu unserer Fachtagung „Bausteine der Willkommenskultur: Personal, Unternehmen, Standort“ an der Hochschule Harz in Wernigerode begrüßen werden. Mit dieser Grußformel bringen wir – folgt man der Begriffsdefinition des Duden – zum Ausdruck, dass uns

Bausteine der Willkommenskultur: Personal, Unternehmen, Standort Read More »

Die zehn wichtigsten Anforderungen an einen attraktiven Arbeitgeber

Von Uwe Manschwetus / Arbeitsmarkt, Personalmarketing, Wirtschaft / 18. Februar 2020

Die MDKK (Mitteldeutsche Kommunikation- und Kongress Gesellschaft mbH) hat in Kooperation mit dem isw Institut Halle zwei Untersuchungen zum Thema Employer Branding durchgeführt. In einer Studie wurden Studenten, Absolventen und Young Professionals befragt, um ihre Erwartungen und Wünsche an ihr späteres Berufsleben und ihren künftigen Arbeitgeber zu ermitteln (Anforderungsanalyse). In einer weiteren Untersuchung wurden Arbeitgeber

Die zehn wichtigsten Anforderungen an einen attraktiven Arbeitgeber Read More »

Fachkräftemangel: Krankenschwestern und Bankkaufleute gehören nicht in einen Topf

Von Uwe Manschwetus / Arbeitsmarkt, Personalmarketing, Wirtschaft / 10. Februar 2019

Ich habe mit Pauschalurteilen so meine Schwierigkeiten. Klar, ich spreche auch pauschalierend von „dem Fachkräftemangel“, denn es ist nicht immer möglich alle Differenzierungen mitzuformulieren – so ein Text wäre für jeden Leser eine Zumutung. Tatsächlich stellt sich der Fachkräftemangel aber sehr unterschiedlich da. Es gibt jede Menge promovierte Mathematiker, Philosophen, oder Soziologen, für die der

Fachkräftemangel: Krankenschwestern und Bankkaufleute gehören nicht in einen Topf Read More »