Artikel mit dem Schlagwort ‘Personalführung’
Bewusste Veränderung der Unternehmenskultur – ein Interview mit Schokolade
30 Fragen an Thomas Voigt, Head of Corporate Communications bei der Otto Group, Hamburg
Der Mensch im Qualitätsmanagement – ein Interview mit Schokolade
30 Fragen an Bernhard Koelber, Leiter Unternehmensentwicklung im Pfalzklinikum, Klingenmünster
CBS Caritas: Interview mit Dietmar Gehring über Kompetenzmanagement
Warum die CBS Caritas auf DNLA als Personalentwicklungsinstrument setzt und wie Kompetenzmanagement realisiert werden kann, erläutert Dietmar Gehring, Leiter Personalentwicklung und Projektmanagement, im Interview.
Lobetalarbeit e.V.: Interview mit Carsten Bräumer über interne Kommunikation
Warum die interne Kommunikation bei Lobetalarbeit e-V. eine so große Rolle spielt und wie es gelingen kann, das Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeitsorientierung und Mitarbeiterorientierung zu optimieren.
Führung beginnt bei mir!
Neben der indirekten Führung stellt die direkte Interaktion zwischen einer Führungsperson und den Mitarbeitern*innen das A und O der Verhaltensbeeinflussung dar. Vieles wurde hierzu bereits untersucht und geschrieben. Und je nach Sichtweise und Menschenbild sind im Laufe der letzten Dekaden viele Modelle, Hinweise und Vorschläge entwickelt …
Schindlerhof GmbH: Interview mit Nicole Kobjoll über die Bildung einer Unternehmensmarke
Wie gelingt es, ein familiengeführtes Tagungshotel zu einer Marke aufzubauen und sich in diesem hart umkämpften Markt gegen die Hotelketten zu behaupten?
Interview mit Professor Juan Garcia über Chorleitung und Führung
Was Manager von der Chorleitung für die Unternehmensführung lernen können.
Kraftvolle Führung? Ja bitte!
Mit dem Begriff der Führung wird in der Regel „Kontrolle“ und „Anweisung“ verbunden. Doch dadurch wird in der Regel Kraft vergeudet als sinnvoll eingesetzt. Eine Alternative bildet Führung auf Basis von Vertrauen.
Systemische Führung – ein Interview mit Schokolade
30 Fragen an Dirk Wottgen, Personalleiter, BMW Group Werk Leipzig Dirk Wottgen, geboren in Freiberg/Sachsen, verheiratet, 2 Kinder (10 und 14 Jahre), Studium der Rechtswissenschaften in Frankfurt/M.; Berufseinstieg bei der Quelle AG als Personalreferent, danach Leiter Grundsatzfragen Arbeitsrecht bei der Buderus Heiztechnik GmbH; seit 13 Jahren …